05.10.2017

31 декабря 2018 года заканчивается переходный период, позволяющий поэтапно проводить специальную оценку условий труда. По данным Минтруда за неполные четыре года специальную оценку условий труда провели только на четверти рабочих мест в России.

Скачайте. Распечатайте. Передайте руководителю.

Скачать буклет

С 2016 года периодичность плановых проверок трудинспекций будет напрямую зависеть от результатов специальной оценки условий труда

Об этом на заседании Общественного совета Роструда заявил глава ведомства Всеволод Вуколов.

Что должен сделать руководитель после получения результатов СОУТ:

Памятка

Охрана труда и безопасность на предприятии

№ 9 Сентябрь 2017

№ 3 Март 2017

№ 1 Январь 2017

Посмотри сам и покажи руководителю!

Что такое специальная оценка условий труда? Для чего она проводится? Отличия от существовавшей ранее системы аттестации рабочих мест? Ответы на эти и многие другие вопросы представлены в презентации, которая может быть полезна специалистам по охране труда предприятий и организаций. Скачать презентацию в формате MS PowerPoint

Чем грозит отказ от спецоценки

Если специальная оценка условий труда не проводилась, работодателя могут привлечь к административной ответственности.
Сейчас санкции за данное правонарушение предусмотрены статьей 5.27 КоАП РФ. Размер штрафа составляет для должностных лиц от 1 000 до 5 000 руб., и для юридических лиц — от 30 000 до 40 000 руб. Возможен и другой вариант наказания — приостановление деятельности на срок до девяноста суток.